Dans une Tribune publi\u00e9e par la Libre Belgique, le porte-parole de l’Union Wallonne des Entreprises (UWE), Olivier de Wasseige d\u00e9fend le principe du tronc commun \u00e0 sa sauce : c’est-\u00e0-dire centr\u00e9 sur les besoins en qualifications r\u00e9clam\u00e9s par le march\u00e9 du travail. Pour argumenter cette vision, il affirme que, selon le Cedefop (Centre europ\u00e9en pour le d\u00e9veloppement de la formation professionnelle), le nombre d\u2019emplois non qualifi\u00e9s va diminuer de 215.000 unit\u00e9s en Belgique sur la p\u00e9riode 20015-2025, alors que le volume total de l\u2019emploi devrait cro\u00eetre de 400.000.<\/p>\n
Cette affirmation a \u00e9videmment titill\u00e9 notre curiosit\u00e9 puisque beaucoup d’autres \u00e9tudes parlent plut\u00f4t d’une polarisation de l’emploi, avec une augmentation du volume des emplois hautement et tr\u00e8s faiblement qualifies. Nous voyons m\u00eame dans cette polarisation l\u2019une des explications majeures des politiques \u00e9ducatives depuis 25 ans (d\u00e9financement, orientation sur les comp\u00e9tences, in\u00e9galit\u00e9s\u2026).<\/p>\n
Apr\u00e8s consultation de l’\u00e9tude du Cedefop, il appara\u00eet que dans leurs statistiques, le terme \u00ab emplois faiblement qualifi\u00e9s \u00bb d\u00e9signe les emplois occup\u00e9s par des<\/em> travailleurs faiblement qualifi\u00e9s et non les emplois qui, de par leur nature, ne r\u00e9clament pas de qualification. En d\u2019autres mots, cette statistique masque compl\u00e8tement le ph\u00e9nom\u00e8ne essentiel de la sur-qualification. Quand un MacDo emploie un universitaire pour cuire des frites, cela appara\u00eet, dans les statistiques du Cedefop, comme un emploi hautement qualifi\u00e9 !<\/p>\n Or, ce ph\u00e9nom\u00e8ne n\u2019est pas du tout marginal. Sur les 12 millions de tels emplois \u00e9l\u00e9mentaires qui devraient, selon le Cedefop, \u00eatre cr\u00e9\u00e9s d\u2019ici 2025, l\u2019organisme europ\u00e9en pr\u00e9voit que 2,2 millions seulement seront occup\u00e9s par des travailleurs faiblement qualifi\u00e9s et 2,5 millions par des travailleurs hautement qualifi\u00e9s.<\/p>\n Ces chiffres-ci, issus de la m\u00eame \u00e9tude, donnent une image plus complexe, mais beaucoup plus correcte de la polarisation de l\u2019emploi : En conclusion. Quand de Wasseige nous dit qu’il faut pr\u00e9voir, d’ici 2025, une perte de 215.000 emplois non qualifi\u00e9s, il veut dire en r\u00e9alit\u00e9 que 215.000 travailleurs qualifi\u00e9s de plus seront oblig\u00e9s d’occuper un emploi qui ne correspond pas du tout \u00e0 leur niveau de qualification, faute de trouver autre chose.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans une Tribune publi\u00e9e par la Libre Belgique, le porte-parole de l’Union Wallonne des Entreprises (UWE), Olivier de Wasseige d\u00e9fend le principe du tronc commun \u00e0 sa sauce : c’est-\u00e0-dire centr\u00e9 sur les besoins en qualifications r\u00e9clam\u00e9s par le march\u00e9 du travail. Pour argumenter cette vision, il affirme que, selon le Cedefop (Centre europ\u00e9en pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9873,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.skolo.org\/CM\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.skolo.org\/CM\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.skolo.org\/CM\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.skolo.org\/CM\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.skolo.org\/CM\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9872"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.skolo.org\/CM\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9872\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.skolo.org\/CM\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.skolo.org\/CM\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.skolo.org\/CM\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.skolo.org\/CM\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEntre 2005 et 2015, les \u00ab emplois \u00e9l\u00e9mentaires \u00bb ont augment\u00e9 de 1,72 millions d’unit\u00e9s (+8%) et ils evraient encore cro\u00eetre dans la m\u00eame proportion au cours de la d\u00e9cennie suivante, arrivant \u00e0 10% de la main d\u2019oeuvre totale. C\u2019est le m\u00eame taux de croissance que celui des managers et chefs d\u2019entreprise, des scientifiques, enseignants, cadres, informaticiens, techniciens, infirmiers,… Les emplois qualifi\u00e9s productifs du secteur primaire (agriculture, p\u00eache) et secondaire (industries, construction,…) ont pour leur part chut\u00e9 de 14 et 11% respectivement entre 2005 et 2015. Les employ\u00e9s qualifi\u00e9s chutent aussi (-5%) mais les vendeurs (g\u00e9n\u00e9ralement non qualifi\u00e9s ou faiblement qualifi\u00e9s) augmentent (+12%).<\/p>\n